地域包括支援センターの設置運営について（平成１９年１月１６日改正老計発第1018001号他）によると、センターの人員配置は原則として①保健師、②社会福祉士、③主任介護支援専門員とされています その計5名で個人面接、その後社内見学をして迫ってる人とその日はホテルの人に分けて社長が車で駅まで送ってくださいました
一番は調理師の必要性の緊急度ですが施設規模と現在の調理師数がわかりませんが、緊急性が強いとなると思います、将来的な話もされているようですので退職補充を見込んでの教育という考えが伺えます応募がある以上は面接はしますので、話の中で可能性がないと判断すればないと思います現役優位にこだわる必要はないです、思われればいいと思います複数施設があるようですのでありえると思いますし、もう１人のはまだ卒業予定であるようなので、それまで待てるという可能性もあります良い結果がでるといいですね馴染むにかかるかも面接の話術として、社交性が低いと思われる言い方より、控えめというより職場の雰囲気を大切にするとかあると思われる言い方をすればいいと思いますよ 私が言ったと思うので、志願するは・・・っという感じです
志願するではなく、その他部署のトップが欲しいと言ってくれているや自分自身興味があるも含めて、まずは現部署の上司に相談するべきじゃないですか？まだ教わりたい気持ちがあるというは信頼できる上司ではあるですよね あと「あなたの性格を一言で言うと控えめとか」って聞かれて「わりと場に馴染むにかかるかも」というを言うと「まぁでも入ってからだね」と言われました
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